Over leiderschapsontwikkelingen en de impact op de organisatie

De serie ‘leiders gezocht’ op de publieke omroep is wat je noemt smullen voor iedereen die met dit thema bezig is. Afgelopen zondag een interessant thema: leiderschap op afstand. Hoe kan je in virtuele organisaties samenwerken. Wat is eigenlijk het belang nog van een kantoor? Waarom komen mensen naar het werk, en wat drijft hun eigenlijk? Hoeveel vrijheid hebben professionals nodig om met innovatieve ideeën te komen (denk aan de 20% regel van Google)? Hoeveel transparantie in de waardeketen is gewenst? En wat is dan nog de rol van de leider in een organisatie?

Dit zijn thema’s die onze klanten ook bezig houden. Talentontwikkeling is ook de ruimte en vrijheid geven om te ontwikkelen. De meesten leidinggevenden zijn meer managers en beheerders dan leiders die durven te laten ontwikkelen.

Voor iedereen die de uitzending heeft gemist, hieronder de aflevering.

Get Microsoft Silverlight
Bekijk de video in andere formaten.

Comments are closed.